Fier: nieuwe overkoepelende stichting voor welzijnswerk

Onder het toeziend oog van notaris Schuring zetten directeur bestuurder Anne Verhey, voorzitter van de raad van toezicht Andre van Otzel en lid van de raad van toezicht Rudie Heijntjes hun handtekening op de officiële documenten. De fusie is al een aantal jaar geleden in gang gezet, maar is nu daadwerkelijk een feit. Er zijn verschillende redenen voor de fusie. Een eenvoudige reden is dat het personeel nu makkelijker ingezet kan worden voor de verschillende professies die deel uitmaken van Fier. Dat was in de oude situatie moeilijker omdat toen de ene stichting personeel uitleende aan een stichting. Andere redenen zijn dat het nu eenvoudiger is om onderling kennis te delen en dat de administratie eenvoudiger wordt door de fusie. Voor de gemeente is de fusie ook van belang, omdat er nu één aanspraakpunt is in plaats van vier verschillende stichtingen.

De grootste verandering: de bestuurlijke samenvoeging is al achter de rug. De stichting ontvangt geld van de gemeente om het welzijnswerk op Goeree-Overflakkee uit te voeren. De gemeente stelt de doelen vast voor het welzijnswerk, die blijven na de fusie ongewijzigd. In de praktijk gaat er daarom weinig veranderen: dezelfde mensen blijven hetzelfde werk doen.

De vrijwilligers zijn en blijven belangrijk. “Ze zijn hun gewicht in goud waard” zegt de directeur bestuurder. Een nieuw pilotproject dat vrijwilligers op dit moment uitvoeren zijn de netwerkcoaches. Hierbij worden mensen geholpen om hun eigen netwerk beter te benutten of te vergroten. Het doel is dat cliënten zelf de regie blijven houden over hun leven, doordat ze een netwerk hebben om op terug te vallen. Dit soort taken passen goed bij trend om steeds meer taken en verantwoordelijkheid bij de burger neer te leggen. Maar dat is niet het belangrijkste voor Fier, belangrijker vindt Anne Verhey dat uit Deens onderzoek blijkt dat mensen die zelf de regie hebben over hun leven blijer zijn. De nieuwe stichting wil mensen fier maken op de eigen omgeving en het eigen leven. Daarvoor worden de kernwaarden van de organisatie ingezet: Spelen, welzijn en cultuur.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen