Gezocht: Personeel

Wie drie jaar geleden voorspelde dat we in 2018 in verschillende sectoren van de arbeidsmarkt te maken zouden hebben met flinke personeelstekorten, die had zonder problemen een verwijsbriefje naar de psycholoog kunnen krijgen.

En toen de crisis op de woningmarkt begon, begreep iedereen dat het een keer mis moest gaan: Want de gekte van alsmaar stijgende huizenprijzen, die kon niet doorgaan. En velen waren het er in het begin van de crisis over eens: zo gek als het voor de crisis was, zal het nooit meer worden. Zij hadden het mis. Het is nu nog gekker.

Ontwikkelaars overwegen zelfs bepaalde bouwprojecten nu niet uit te voeren en willen wachten tot de prijzen wat genormaliseerd zijn. Prijsstijgingen van 20 procent ten opzichte van vorig jaar, zijn niet ongewoon.

In dit nummer tips voor werkgevers om aan geschikt personeel te komen. En tips voor mensen die op zoek zijn naar een baan. Want laten we niet vergeten dat er ook nog velen langs de kant staan. Mensen die graag aan de slag willen, maar niet kunnen omdat er voor hen (nog) geen plaats is. Laten we niet te gemakkelijk zeggen dat degenen die willen werken, ook wel kunnen werken.

Maar we moeten ook eerlijk zijn en zeggen dat een groep mensen niet bemiddelbaar is. In de branche waar ze werkten, is geen toekomst meer. Is er dan ook bereidheid om al dan niet tijdelijk wat anders te gaan doen?

En om nog eerlijker te zijn: is er ook een groep die niet meer wíl werken en er daarom bij het solliciteren de kantjes van afloopt?

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Terug naar resultaten Printen