Digibron cookies

Voor optimale prestaties van de website gebruiken wij cookies. Overeenstemmig met de EU GDPR kunt u kiezen welke cookies u wilt toestaan.

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies zijn verplicht om de basisfunctionaliteit van Digibron te kunnen gebruiken.

Optionele cookies

Onderstaande cookies zijn optioneel, maar verbeteren uw ervaring van Digibron.

Bekijk het origineel

EU-beleid voor gelijkheid is discriminerend en beledigend

Bekijk het origineel

+ Meer informatie

EU-beleid voor gelijkheid is discriminerend en beledigend

2 minuten leestijd Arcering uitzetten

Brussel is hard bezig om vooral vrouwen op hogere plaatsen te benoemen. De EU heeft daarvoor ook bedrijven in het vizier. Maar dit streven is discriminerend. Het miskent de realiteit dat veel vrouwen niet zo hechten aan carrière maken en de zorg voor het gezin op de eerste plaats zetten.

We zaten klaar voor een presentatie van het EU-agentschap voor visserijcontrole. Dan verwacht je cijfers over controles en misstanden. Maar nee, de eerste vier plaatjes gingen over het gestegen aandeel vrouwelijke medewerkers. “Is dit nu echt het belangrijkste probleem”, vroeg ik me af. Een organisatie moet gewoon goed werk doen, met geschikte medewerkers. Het is toch bijna beledigend als je wordt aangenomen met als voornaamste reden dat je man of vrouw bent?

Toch is de EU erg druk met de man-vrouwbalans. De Europese Commissie wil zelfs een minimum- aantal vrouwen in besturen van Europese ondernemingen. Alsof bedrijven nu bewust geschikte topvrouwen buiten de deur houden!

In het Europees Parlement is het aandeel vrouwelijke politici al de 40 procent gepasseerd, boven het EU-gemiddelde voor parlementen. Niet genoeg, vinden veel partijen. Zij willen evenveel mannen als vrouwen op nationale kieslijsten voor de Europese verkiezingen.

Een vreemd criterium. Want waarom dan ook niet evenveel christenen als niet-christenen, of lager- en hogeropgeleiden? Het einde is zoek als de EU zo politieke partijen zou dwingen hun kandidaten te selecteren!

Inconsistent

Wat trouwens ook heel inconsistent is: Brussel wil vrouwen omhoog helpen, maar tegelijk het man-vrouwonderscheid wegpoetsen. Ambtenaren kregen onlangs opgelegd woorden als ‘dames en heren’ te vermijden in teksten en toespraken, want dat zou andere mensvormen uitsluiten. De richtlijn is inmiddels ingetrokken, wegens kritiek.

Het streven naar gelijkheid tussen man en vrouw begint ideologische trekjes aan te nemen. Dat vrouwen soms hele andere keuzes maken dan mannen, past niet meer in dat denkraam. Want ja, we zijn toch allemaal gelijk? Dat meer vrouwen dan mannen kiezen voor een parttimebaan boven fulltime carrière maken, omdat ze de zorg voor de kinderen belangrijker vinden, wordt maar raar gevonden. Dat is niet meer van deze tijd.

Maar als we man en vrouw blijven zien als schepselen van God met eigen talenten en voorkeuren, doen we daar niet moeilijk over. Dan respecteren we dergelijke keuzes in plaats van zulke vrouwen als ouderwets te beschouwen.

Lobby

De lobby van vrouwen en lhbti is zeer sterk en rijk. Tineke van der Waal schreef hierover onlangs in het RD. Het gevolg is funest: een christelijke politica in Finland dreigt zes jaar de cel in te moeten, omdat ze een ‘homofoob’ Bijbelvers citeerde. Als SGP komen we in het verweer. Onder het mom van ‘gelijkheid’ creëert de EU juist ongelijkheid. De EU heeft echt belangrijker problemen op te lossen. 

Dit artikel werd u aangeboden door: Staatkundig Gereformeerde Partij

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Bekijk de hele uitgave van zaterdag 1 januari 2022

De Banier | 32 Pagina's

EU-beleid voor gelijkheid is discriminerend en beledigend

Bekijk de hele uitgave van zaterdag 1 januari 2022

De Banier | 32 Pagina's