Doorstart

U bent gedeeltelijk met pensioen. Hoe is dat gegaan?

In 2016 heeft onze zoon ons bedrijf overgenomen. In 1979 ben ik voor mezelf begonnen als loonwerker in de agrarische sector. Dat deed ik samen met mijn vrouw. Daarna is het bedrijf doorgegroeid in het grondverzet en transport. We doen straatwerk, sloopwerk, asfalteerwerk en wegenbouw. Inmiddels heeft het bedrijf ongeveer 35 personeelsleden.

Nu mijn zoon aan het roer staat, heb ik een stapje terug gedaan. Ik werk nog steeds, maar we hebben beiden ons eigen werk. Zo stuur ik een aantal mensen aan, neem ik werk op en rijd ik met de vrachtwagen materiaal rond. Eigenlijk werk ik nog steeds zes dagen. Maar als ik zeg: morgen ga ik wat anders doen, dan is er niemand die mij tegenhoudt.

Stoppen lijkt voor u nog geen optie?

Nee, ik hoop zolang ik gezond ben door te werken. Ik heb nu wel meer tijd voor de kinderen en kleinkinderen. En voor mijn hobby van oude tractoren. Maar over een volledig pensioen denk ik nog niet na. Kijk er ook niet naar uit. Ik werk elke dag met plezier. Heb altijd veel voldoening in mijn werk gehad.

Ondernemen doe ik graag, dat zit gewoon in het bloed. Je begint ergens aan, je maakt het af. Daar zit het plezier in. Het vooruit zien, positief je werk doen. Het was altijd hard en veel werken. We hebben eigenlijk alle werk aangenomen. Het resultaat was dat we in de crisis nergens last van hadden. Ik moet zeggen: ik heb ook altijd hele serieuze en fijne mensen om mij heen gehad. We zijn altijd één grote familie geweest.

Wat is een belangrijke les geweest?

Altijd eerlijk en zuiver blijven, dat is belangrijk. Daar kun je een bedrijf mee runnen. Maar ook: kunnen zwijgen. Want je kunt leren van een ander. Als je denkt dat je het altijd zelf beter weet, moet je het ook presteren. Ik heb toch wel geprobeerd te luisteren naar de medemens en de opdrachtgevers. Niet erboven staan, maar gewoon gelijkwaardig, ook met het personeel. En als je signaleert dat er een geschil is, moet je praten. Het niet op z’n beloop laten.

Waarom RMU-lid?

Tot op heden hebben we de RMU nog nooit nodig gehad. Daar zijn we dankbaar voor. We lezen het magazine graag, daar staan mooie en leerzame stukjes in over bijvoorbeeld personeelszaken. We waarderen het erg dat de RMU een christelijke vakbond is, die er voor werknemers én werkgevers wil zijn.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen