Gedwongen ontslagen bij Eleos toegestaan

RMU Werknemers, een van de organisaties, heeft dit gistermiddag laten weten. De andere zijn CNV Publieke Zaak, Christennetwerk/GMV, NU’91 en Abvakabo FNV.

Eerder sloten Eleos en de vakorganisaties een sociaal plan waarin gedwongen ontslagen werden uitgesloten. „Met pijn in het hart moet de RMU constateren dat een forse herstructurering wellicht onontkoombaar is”, aldus woordvoerder Chris Baggerman. Het is volgens hem de eerste keer dat de RMU akkoord gaat met gedwongen ontslagen in de zorg.

De vakorganisaties en Eleos hebben afgesproken dat boventallige werknemers die nog in dienst zijn, ten minste vier maanden worden geholpen bij het zoeken van ander werk. Ook krijgen ze hun huidige salaris gegarandeerd als ze in een lager betaalde functie binnen Eleos terechtkomen.

Op dit moment is Eleos in gesprek met de Lelie zorggroep over een eventuele overname. Eind deze week moet daar duidelijkheid over zijn. De ggz-instelling kampt met forse financiële problemen. De jaren 2011 en 2012 werden afgesloten met een verlies van 4,4 miljoen euro. Dit jaar duikt de organisatie naar verwachting voor 2,5 miljoen euro in het rood.

De ggz-instelling onthoudt zich van commentaar. „We kunnen op dit moment geen uitspraken doen over het proces waarin Eleos zich bevindt”, aldus woordvoerder Ellen Schuit desgevraagd.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen