Ahold past gedragscode niet aan
ZAANDAM (ANP) - Ahold voelt niets voor een verandering van de eigen, interne gedragscode. Een expliciete uitspraak dat Ahold zal opkomen voor respectering van de mensenrechten, zoals Shell onlangs deed, is vooralsnog niet aan de orde. „Onze huidige gedragscode functioneert voortreffelijk”, aldus een woordvoerder gisteren.
Met die uitspraak reageert het concern uit Zaandam op een motie die de Amerikaanse vervoersvakbond Teamsters, berucht vanwege de infiltratie door de mafia, gaat indienen op Aholds vergadering van aandeelhouders. Met steun van Amnesty International en de katholieke vredesbeweging Pax Christi vragen de Amerikanen om acceptatie van „strikte, ondubbelzinnige en controleerbare normen voor fundamentele mensenrechten” die onderdeel moeten uitmaken van de gedragscode.
De indieners van de motie kunnen niet rekenen op een gewillig oor. „Onze bedrijfscultaur werkt al 110 jaar uitstekend. Er zijn ons ook geen gevallen bekend dat de gedragscode niet heeft gewerkt”, aldus de woordvoerder. Ahold studeert nog op de vraag of de motie een apart agendapunt kan vormen op de vergadering van aandeelhouders of dat die in de rondvraag wordt behandeld.
De vergelijking met Shell, zoals Teamsters en Amnesty die maken, gaat volgens Ahold mank. „Wij zijn een heel ander bedrijf dan ondernemingen die hun code wel hebben aangepast”, aldus de woordvoerder in een verwijzing naar Shell, zonder de naam van de oliemaatschappij in de mond te nemen.
Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt
voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen,
vragen, informatie: contact.
Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing.
Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this
database. Terms of use.
Bekijk de hele uitgave van zaterdag 12 april 1997
Reformatorisch Dagblad | 40 Pagina's
Bekijk de hele uitgave van zaterdag 12 april 1997
Reformatorisch Dagblad | 40 Pagina's