Personeel nieuwe DAF gaat loonoffer betalen

DAF wilde aanvankelijk alle werknemers die in dienst blijven voor het steunfonds twee jaar lang 10 procent van hun loon laten inleveren. De industrie- en voedingsbond CNV en de Unie BLHP hadden daar wel oren naar. De industriebond FNV toonde zich nadrukkelijk voorstander van een meer gedifferentieerd systeem.

Na afloop van de vergadering erkenden de bonden dat zij vooral met elkaar hebben overlegd en onderhandeld en dat de vertegenwoordigers van DAF voornamelijk een bemiddelende rol hebben gespeeld.

Laagste inkomens

De werknemers met de laagste inkomens dragen niet bij aan het steunfonds. Daarboven betalen de werknemers afhankelijk van hun inkomen 5, 7 of 9 procent van hun bruto loon. De werknemers met de hoogste inkomens betalen een bijdrage van 10 procent. Dat levert in twee jaar een bedrag van ongeveer 20 miljoen gulden op. Werknemers die hun ploegentoeslag van 17 procent verliezen omdat het nieuwe bedrijf de ploegendienst vooralsnog afschaft, hoeven geen bijdrage te leveren.

„Met het beschikbare geld zullen in eerste instantie alleen de echt erge gevallen worden geholpen", aldus bestuurder F. Kooien van de industriebond FNV. Mocht er dan nog geld overblijven om een aanvulling te geven op de wettelijke uitkering, dan zal het totale inkomen nooit hoger mogen zijn dan 49.000 gulden. Het steunfonds zal worden beheerd door een onafhankelijke stichting.

Bestuurder Kooien zei na afloop van het overleg blij te zijn met het resultaat. „Het is niet een vast percentage voor iedereen maar een gedifferentieerd systeem. Dat betekent dat de laagste inkomens zijn ontzien, en dat de sterkste schouders de zwaarste last tillen".

Ook vakbondsbestuurder G. van Os van de Unie BLHP was tevreden. „Alle bonden komen op deze manier aan hun trekken, alhoewel we ook allemaal wat hebben uit te leggen aan onze achterban".

De directeur sociale zaken van DAF, F. van Hove, zei vooral blij te zijn dat de bonden er op een eensgezinde manier uit zijn gekomen. De arbeidsvoorwaarden die gaan gelden voor de werknemers die mogen blijven, wijken in grote lijnen niet af van de bestaande arbeidsvoorwaarden.

Westerlo

Het personeel van de Belgische dochter van DAF in Westerlo heeft gistermiddag met tegenzin ingestemd met de nieuwe arbeidsvoorwaarden. Het overblijvende personeel zal 7,4 procent van zijn loon moeten inleveren. Bovendien zal het aantal ploegendiensten sterk worden verminderd; daarvoor in de plaats komt een flexibele arbeidstijdregeling. 

Zie ook pag. 13: "Defensie schrapt orders DAF Special Products"

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen