Digibron cookies

Voor optimale prestaties van de website gebruiken wij cookies. Overeenstemmig met de EU GDPR kunt u kiezen welke cookies u wilt toestaan.

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies zijn verplicht om de basisfunctionaliteit van Digibron te kunnen gebruiken.

Optionele cookies

Onderstaande cookies zijn optioneel, maar verbeteren uw ervaring van Digibron.

Bekijk het origineel

Ontslagprocedure via GAB niet te zwaar

Bekijk het origineel

+ Meer informatie

Ontslagprocedure via GAB niet te zwaar

Toekomst voor directeur onzeker

2 minuten leestijd Arcering uitzetten

DEN HAAG - De ontslagprocedure via het Gewestelijk Arbeidsbureau (GAB) is niet onevenwichtig zwaar en werkt niet belemmerend op het in dienst nemen van nieuwe arbeidskrachten. Dit is de voornaamste conclusie uit een onderzoek van de Interuniversitaire Onderzoeksgroep Arbeid en Recht naar het functioneren van het ontslagrecht.

Ontslag van een werknemer moet, volgens het Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen 1945, voordat de beëindiging een feit wordt ter beoordeling aan de directeur van het GAB worden voorgelegd. Dit wordt de preventieve toetsing genoemd. Daarnaast kan, op grond van het Burgerlijk "Wetboek, een arbeidsovereenkomst ook via de kantonrechter ontbonden worden.

Uit het onderzoek blijkt dat het GAB in negen van de tien gevallen een ontslagvergunning verleent. Als er geen vergunning wordt gegeven, is de arbeidsverhouding na een half jaar in 5 a 6 van de 10 geyallen nog in stand. Volgens de onderzoekers blijkt hieruit dat de procedure via het GAB ontslagen kan voorkomen.

De onderzoekers achten het van belang dat de ontslagtoetsing vooraf wordt gehandhaafd, omdat deze de beste garantie biedt tegen onredelijke ontslagen. Of de toetsing door het GAB of door de rechter moet worden verricht, laten zij in het midden. Momenteel is de rechterlijke macht volgens hen echter niet toegerust voor het verwerken van een grote stroom ontslagaanvragen.

Verwijtbaar

Minister De Koning van sociale zaken en werkgelegenheid vond het verrassend dat bedrijfsverenigingen bij beslissingen over het verstrekken van een uitkering onafhankelijk van een al dan niet verleende ontslagvergunning handelen. In het algemeen wordt verondersteld dat een ontslagvergunning essentieel is voor het al dan niet verwijtbaar werkloos zijn, waarvan het recht op een uitkering afhankelijk is. Hij zei dit gisteren bij het in ontvangst nemen van het eindrapport Project Ontslagrecht.

De Koning wilde niet garanderen,, dat de procedure, ondanks de gunsti-r ge resultaten, ongewijzigd zal blijven' voortbestaan. Hij wacht eerst de de-?' partementale evaluatie van de procedure af, waarvan de gegevens half juni beschikbaar zullen komen. Hij hoopt dat de Sociaal-Economische Raad tegen die tijd ook met haar advies over het al dan niet handhaven van de preventieve toetsing zal komen.

Dit artikel werd u aangeboden door: Reformatorisch Dagblad

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Bekijk de hele uitgave van donderdag 28 april 1988

Reformatorisch Dagblad | 22 Pagina's

Ontslagprocedure via GAB niet te zwaar

Bekijk de hele uitgave van donderdag 28 april 1988

Reformatorisch Dagblad | 22 Pagina's