"Albeda wil,,lastig" werk beter belonen

Op wat langere termijn zal er een vergelijkend onderzoek komen naar de arbeidsvoorwaarden bij de overheid en d^e bij het bedrijfsleven. Vanuit de bedrijvensector komt namelijk de klacht dat het werken bij de overheid te hoog wordt beloond.

De minister van Sociale zaken heeft gisteren aan de Tweede Kamer een nota aangeboden over de knelpunten op de arbeidsmarkt. Momenteel staan tegenover 210.000 werklozen zo'n 65.000 openstaande arbeidsplaatsen bij het bedrijfsleven. In de nota wordt een uitvoerige beschrijving gegeven van deze aansluitingsproblematiek tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt.

Gezamenlijk

Aanvankelijk heeft men geprobeerd een gezamenlijk stuk over deze mdïerie uit te brengen met werkgevers- en werknemersorganisaties. Door uiteenlopende standpunten is dit niet gelukt, zodat er nu afzonderlijke nota's liggen van FNV en VNO. De nu gepresenteerde regeringsnota wil een synthese vormen tussen de beide .nota's. De minister wijst nog eens op de noodzaak van een gezamenlijke aanpak. Hij wil daarom de sociale partners een aantal actiemogelijkheden in overweging geven.

Zo zouden de werkgevers per bedrijfstak moeten komen tot het organiseren van functiegerichte scholing en vakopleiding. Hierdoor kan beter worden voorzien in de behoefte aan vakbekwaam personeel. De verantwoordelijkheid voor het op peil houden en brengen van vakbekwaamheid ligt in de eerste plaats bij het bedrijfsleven.

De opleidingen zouden moeten worden gefinancierd via een fonds per bedrijfstak. De overheid wil bijdragen in de aanloopkosten daarvan.

Te kritisch

De minister wijst erop dat de werkgevers vaak te kritisch zijn bij hun selectie en werving van personeel, terwijl werknemers vaak minder bereid zijn bepaalde soorten werk te aanvaarden. De partijen moeten bereid zijn deze selectiviteit ten aanzien van elkaar af te zwakken, zo staat in de nota te lezen.

Albeda maakt in de nota opnieuw gewag van het voornemen van de regering om de overheid en de bedrijven via een wettelijke regeling te verplichten ten minste vijf procent gehandicapten op te nemen in het personeelsbestand. De vakbeweging heeft voorgesteld dergelijke regels ook in te stellen voor andere groepen, zoals vrouwen en ouderen. De minister wijst erop dat een opeenstapeling van dergelijke percentages bezwaren kan oproepen. Deze suggesties zullen overigens nog aan de orde komen in de SER.

Onvoldoende

De problemen die het midden- en .kleinbedrijf ondervindt bij het aanr trekken van nieuw personeel, komen onvoldoende tot uitdrukking in de notitie van minister Albeda. Dit is de mening van het Koninklijk Nederlands Ondernemersverbond (KNOV), dat overigens wel verheugd is met de grote aandacht die het kabinet geeft aan de knelpunten op de arbeidsmarkt.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen