Digibron cookies

Voor optimale prestaties van de website gebruiken wij cookies. Overeenstemmig met de EU GDPR kunt u kiezen welke cookies u wilt toestaan.

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies zijn verplicht om de basisfunctionaliteit van Digibron te kunnen gebruiken.

Optionele cookies

Onderstaande cookies zijn optioneel, maar verbeteren uw ervaring van Digibron.

Bekijk het origineel

Groot nut regionale vrijwilligersbank

Bekijk het origineel

+ Meer informatie

Groot nut regionale vrijwilligersbank

Uit jaarverslag blijkt:

2 minuten leestijd Arcering uitzetten

STEENWIJK — Werklozen, die actief zijn bij een vrijwilligers vacaturebank, zijn niet minder snel bereid een hen aangeboden baan accepteren. Het doen van vrijwilligerswerk heeft juist een positieve invloed op de herinschakeling in het arbeidsproces en op de arbeidsongeschiktheid.

Tot deze conclusie komt de stichting vrijwilligersvacaturebank en omstreken, die in het eerste jaarverslag de balans opmaakt van achttien maanden vrijwilligers vacaturebank. „Een dergelijk instituut kan veel nuttig en nodig werk doen. Hiermee worden niet alleen organisaties geholpen, maar ook het toenemend aantal werklozen, arbeidsongeschikten en huisvrouwen, die maatschappelijk actief willen worden".

De regio Steenwijk bijvoorbeeld telde tussen augustus 1978 en september 1979 92 vrijwilligers. Daaronder waren 46 werklozen. Van hen werden er achttien weer in het arbeidsproces opgenomen. Twee van hen bereidden zich door middel van studie op een nieuwe werkkring voor.

Tot de projecten, die de vrijwilligers vacaturebank in Steenwijk heeft opgezet, behoren onder meer: een centrale hulpdienst, een verplegingsproject, een ombudsteam, vrijwillige chauffeursdiensten, een oppascentrade voor gehandicapte kinderen en een begeleidingsgroep voor vrouwen met borstamputatie.

In het jaarverslag wordt gepleit voor meer.rechten voor de vrijwilliger. Nu kan hij of zij nog te allen tijde om de meest onduidelijke redenen op staande voet ontslagen worden van zijn vrijwilligerswerk. Het bestuur van de stichting noemt dit ,,een onverteerbare zaak". De rechten van de vrijwilliger zouden in een contract geregeld moeten worden.

Vrijblijvend

„Vrijwilligheid is iets anders dan vrijblijvendheid", zo stelthet bestur. Volgens dit bestuur is ook gebleken dat de vrijwilligers meer plezier aan hun werk beleven naarmate zij een groter aandeel hebben in het organiseren en kiezen van hun eigen activiteiten. De ruimte binnen bepaalde organisaties voor vrijwilligers zal in de toekomst vergroot moeten worden.

De gemeenten Rotterdam, Alkmaar en Goes zijn momenteel ook bezig met de ontwikkeling van een vrijwilligers vacaturebank.

Dit artikel werd u aangeboden door: Reformatorisch Dagblad

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Bekijk de hele uitgave van vrijdag 23 november 1979

Reformatorisch Dagblad | 14 Pagina's

Groot nut regionale vrijwilligersbank

Bekijk de hele uitgave van vrijdag 23 november 1979

Reformatorisch Dagblad | 14 Pagina's