Digibron cookies

Voor optimale prestaties van de website gebruiken wij cookies. Overeenstemmig met de EU GDPR kunt u kiezen welke cookies u wilt toestaan.

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies zijn verplicht om de basisfunctionaliteit van Digibron te kunnen gebruiken.

Optionele cookies

Onderstaande cookies zijn optioneel, maar verbeteren uw ervaring van Digibron.

Bekijk het origineel

Dr. Zijlstra: Straffe loonpolitiek is noodzaak

Bekijk het origineel

+ Meer informatie

Dr. Zijlstra: Straffe loonpolitiek is noodzaak

WAAROM VAD IN PLAATS VAN KLASSIEKE WINSTDELING?

2 minuten leestijd Arcering uitzetten

DEN HAAG — „Een economische groei van 2 è 3 procent, zoals wij die nu verwachten, is doodnormaal, op langere termijn bezien is het nooit anders geweest. Als de overheid de collectieve druk stabiel houdt, is er in principe voldoende ruimte voor inkomstenverbetering van de werkenden. Ik heb de nullijn niet uitgevonden". Tot deze uitspraak kwam dr. J. Zijlstra, president van De Nederlandsche Bank, in een vraaggesprek met de Werkgever, het blad van het NCW.

Volgens Zijlstra zou in ons land een straffe geleide loonpolitiek erg nuttig kunnen zijn. Maar het werkt volgens hem niet omdat het voor leidinggevenden veel moeilijker is dan vroeger om aan de mensen duidelijk te maken, dat zulk een loonbeleid in het welbegrepen belang van allen zal kunnen zijn.

Verbazingwekken(j

Zijlstra vond het voorts verbazingwekkend, dat in plaats van een VAD de gewone klassieke winstdeling niet meer naar voren wordt gehaald. E^n wettelijke vermogensaanwasdeling levert zoveel problemen op „dat ik gewoon geen systeem kan bedenken dat eraan tegemoet komt". Differentiatie aanbrengen in de arbeidstijdverkorting zal niet lukken, meent dr. Zijlstra, omdat we in ons land te zeer op elkaars lip zitten; niemand wil achterblijven.

Hij zei verder, dat een wettelijke aftopping van de prijscompensatie als instrument voor betere inkomensverhoudingen iets vreemds heeft omdat men dan een vastgelegd belang in het voortbestaan van inflatie krijgt. En overigens zijn de koppelingsmechanismen in ons inkomensgebouw zo precies, dat het veranderen van de inkomstenverhoudingen zeker niet zo maar kan.

Dr. Zijlstra verwacht tenslotte geen oplossing van het verschuiven van het globale macro-economische beleid naar gerichte maatregelen.

„Als er geen ruimte komt voor rendementsherstel komt er ook geen economisch herstel. Als we de weg opgaan van subsidies gaan we dezelfde koe melken die we dan later daarmee voederen. Want die subsidies moeten wel door het bedrijfsleven worden opgebracht. Ik geloof niet in een economische orde, waarin het bedrijfsleven niet met een redelijk rendement op eigen benen kan staan".

Aan het adrei van de vakbeweging merkt hij op dat als je de produktiviteitsverbetering voor loonstijging wil opeisen, je niet ook voor uitbreiding van de collectieve sector moet pleiten.

De Britse regering heeft de staatsbedrijven geen enkel voorschrift gegeven voor de lonen die zij uitbetalen. De ene tak van industrie kan veel grotere loonsverhogingen toekennen dan de andere, al naar gelang de verhouding van vraag en aanbod op de deelmarkten en andere omstandigheden, zo heeft minister Keith Joseph van industrie bekendgemaakt.

Dit artikel werd u aangeboden door: Reformatorisch Dagblad

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Bekijk de hele uitgave van donderdag 22 november 1979

Reformatorisch Dagblad | 14 Pagina's

Dr. Zijlstra: Straffe loonpolitiek is noodzaak

Bekijk de hele uitgave van donderdag 22 november 1979

Reformatorisch Dagblad | 14 Pagina's