Digibron cookies

Voor optimale prestaties van de website gebruiken wij cookies. Overeenstemmig met de EU GDPR kunt u kiezen welke cookies u wilt toestaan.

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies zijn verplicht om de basisfunctionaliteit van Digibron te kunnen gebruiken.

Optionele cookies

Onderstaande cookies zijn optioneel, maar verbeteren uw ervaring van Digibron.

Bekijk het origineel

Veel administratieve kennis blijft onbenut

Bekijk het origineel

+ Meer informatie

Veel administratieve kennis blijft onbenut

1 minuut leestijd Arcering uitzetten

De Vereniging van Werknemers in Bank- en Verzekeringsbedrijf en Administratieve kantoren (EVA) heeft de indruk, dat met name in de administratieve sector bij de herstructurering van functies teveel kennis „in reserve" wordt gehouden en daardoor onbenut blijft. Oorzaken: het promotiebeleid binnen de onderneming deugt niet of er wordt niet doelbewust gewerkt aan verticale taakverruiming, waarbij elementen uit hogere functies naar lagere worden overgeheveld, waardoor de individuele verantwoordelijkheid en de motivatie voor het werk en dus de arbeidsvoldoening toenemen.

Dit verschijnsel signaleerde de voorzitter van de BVA, de heer A. W. Janssen, vrijdag bij de opening van de BVA-studiedagen in Zeist, die dit jaar gewijd zijn aan de problemen rond de ouder wordende werknemer.

Variabele werktijd betekent volgens velen een vermenselijking van de arbeid, want het doel van een sociaal beleid moet vermenselijking van de arbeid zijn. De werknemers hebben dikwijls te maken met te weinig bewegingsvrijheid in hun arbeidstijd, met teveel regelen en verordenen van bovenaf, met te weinig inspraak en met dikwijls te weinig benutten van hun kennis en capaciteiten.

VEROUDERING

De heer Janssen heeft de indruk, dat door het verouderingsproces van de administratieve werknemer de mens minder belastbaar wordt. De snelle veranderingen in het bedrijfsleven door fusies, reorganisaties, mechanisering en automatisering verzwaren deze situatie. Ook moeilijkheden met aanpassing aan nieuwe werkmethoden, overvleugeling door jongeren met betere opleiding en grotere vitaliteit, moeilijkheden met aanpassing na fusies, gevoel van onderwaardering voor verantwoordelijkheidszin en afbrokkelende waardering voor dienstjaren zijn verzwarende omstandigheden. De negatieve houding die dikwijls tegenover ouderen kan worden waargenomen, beïnvloedt naar het oordeel van de heer Janssen het zelfrespect en het zelfvertrouwen. Velen voelen zich zowel in hun positie als in hun status bedreigd.

Dit artikel werd u aangeboden door: Reformatorisch Dagblad

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Bekijk de hele uitgave van maandag 11 oktober 1971

Reformatorisch Dagblad | 6 Pagina's

Veel administratieve kennis blijft onbenut

Bekijk de hele uitgave van maandag 11 oktober 1971

Reformatorisch Dagblad | 6 Pagina's