VAKBONDEN EN PHILIPS EENS
EINDHOVEN — De vakorganisaties en Philips zijn tot overeenstemming gekomen over een nieuwe éénjarige cao, die geldt tot 1 april 1972.
Na vier harde besprekingen is men tot een akkoord gekomen op een reële loonstijging van twee en bruto van 12 procent.
Bij het begin van de onderhandelingen eisten de bonden nog drie procent. Als de prijzen met meer dan zeven procent stijgen zal Philips met een uitkering ineens bijsturen.
De nieuwe cao geldt voor ongeveer 90.000 werknemers van Philips in ons land. De nieuwe overeenkomst kost Philips op jaarbasis ƒ 130 miljoen extra.
Het concern is voor de eis aan het vakbondswerk te betalen door de knieën gegaan. Voor de laatste drie kwartalen van dit jaar wordt totaal ƒ 1,4 miljoen op tafel gelegd.
Per 1 januari 1972 komt er een salarissysteem, waardoor het verschil tussen handarbeiders en beambten wordt weggenomen. Philips noemt de nieuwe cao wel erg duur voor het concern, terwijl de vakbonden het akkoord maar nauwelijks aanvaardbaar vinden.
Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt
voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen,
vragen, informatie: contact.
Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing.
Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this
database. Terms of use.
Bekijk de hele uitgave van zaterdag 9 oktober 1971
Reformatorisch Dagblad | 14 Pagina's
Bekijk de hele uitgave van zaterdag 9 oktober 1971
Reformatorisch Dagblad | 14 Pagina's