Onthullend zwartboek over INAS-opleiding

Het zwartboek is samengesteld door het nationaal INAS comité dat door Inassers, zoals leerlingen van bedoelde middelbare beroepsopleiding aan huishoudscholen zich noemen, en KWJ-ers werd gevormd. De leden van de ongeveer twintig personen sterke delegatie wensten anoniem te blijven uit angst voor repressailles. Zij meldden, dat er al leerlingen gedreigd waren met schorsing of ontslag als ze aan het samenstellen van het zwartboek zouden meewerken. De bedreigingen zouden ook de door de leraressen beoogde uitwerking al hebben gehad.

VERBAASD
Minister Van Kemenade zei zich hogelijk te verbazen als in Nederland mensen moeilijkheden zouden ondervinden bij het analyseren van hun eigen situatie. Hij achtte het volslagen uitgesloten en ondenkbaar. Op de interruptie „het gebeurt toch" verklaarde hij dit onaanvaardbaar te vinden. „Als het zou gebeuren, dan moet u het mij melden". De delegatie kreeg na volhardend aandringen de toezegging van minister Van Kemenade dat het ministerie binnen anderhalve maand zal laten weten, welke knelpunten en problemen uit het zwartboek op korte termijn en welke op langere termijn kunnen worden opgelost.

f 50 PER MAAND
In het zwartboek wordt er op gewezen dat de INAS-leerllng officieel een leerling, maar in de praktijk een volledige werkkracht voor f 50,- per maand is. De opleiding is wettelijk erkend als vooropleiding voor de verpleging, maar in de praktijk wordt dat door weinig ziekenhuizen erkend. Daarom wordt geëist dat de opleiding op verzorgende en verplegende beroepen moet aansluiten. Daartoe zal de opleiding moeten worden aangepast, wat onder meer betekent dat er voldoende ruimte moet komen voor algemene ontwikkeling, aldus het zwartboek.

Vastgesteld is dat slechts een klein percentage van de INASSERS voor hun beroep inrichtingsassistenten wordt. Wat de stage betreft, wordt i hetzwartboek opgemerkt,dat daarvoor geen vaste taakomschrijving i. Daardoor is de INASSER afhankelijk van d degene bij wie zij komt te werken.
Het nut van de stage in een gezin moet in dit geheel opnieuw worden bekeken. Zo zal de INASSER als leerling niet maandenlang hetzelfde werk moeten doen. Een betere wisselwerking tussen theorie en praktijk en een betere begeleiding zijn vereist, aldus het zwartboek.

BANG VOOR BAANTJE
Een grief is ook dat de INASSER, als zij tijdens de stage intern is, niet dezelfde rechten heeft als de andere bewoners. Het zwartboek geeft ook aan, waarom er tot nu toe niets veranderd in de INAS-opleidlng, die al achttien jaar bestaat en in grote lijnen gelijk bleef. Van de huishoudscholen is geen initiatief voor verbeteringen te verwachten, omdat juist de onderwijzeressen, die al jaren lang de opleiding verzorgen - maar niet allemaal — de ontwikkelingen tegenhouden. Zij zijn ook bang, aldus het zwartboek, dat hun baan gevaar kan lopen. Wellicht is bij verandering hun bevoegdheid of geschiktheid niet voldoende.

„GROENE BOEKJE
Van de ziekenhuizen en inrichtingen verwacht het comité ook geen veranderingen voor de INAS-opleiding. De stagière van nu is immers goedkoop en gemakkelijk. Verscheidene tehuizen hebben de INASSERS volledig in het personeelsbeleid opgenomen. De INASSER is werkkracht en geen leerling.
Ook van de INASSERS zelf was tot nu toe weinig te verwachten in dit opzicht. Zij waren en zijn bang voor een slechte beoordeling tijdens de stage. Van deze beoordeling, die wordt geschreven in het zogenaamde „groeneboekje", is een INASSER afhankelijk voor haar eindexamen. De INASSEF kan nooit protesteren en ook kan zij ergens niet mee eens zijn.
Zij moet alles voor zoete koek slikken, aldus het zwartboek. Het „groene boekje" achtervolgt de INASSER niet alleen tijdens haar werk, maar ook in haar privétijd, meent het comité.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen